Ricerca e selezione

Ogni settore, ogni attività, e ogni impresa presenta esigenze uniche: per questo motivo, i nostri servizi di ricerca del personale e di executive search sono estremamente personalizzati al fine di garantire la massima soddisfazione e i risultati più elevati per ciascun cliente.

Il nostro approccio consulenziale si basa sull’ascolto attento e sul costante dialogo con il Cliente.

Ci impegniamo a capire appieno le esigenze e le sfide del Cliente, lavorando insieme per trovare soluzioni personalizzate e innovative. La nostra priorità è costruire una partnership solida e duratura, fondata sulla fiducia reciproca e sulla collaborazione attiva. Con il nostro approccio consulenziale, miriamo a guidare il Cliente verso il successo e a raggiungere risultati straordinari

Head Hunting

Il nostro servizio di Head Hunting riguarda la ricerca e la selezione di profili altamente specializzati. Sfruttiamo il nostro network e conduciamo ricerche dirette a livello nazionale e internazionale, se necessario, per individuare i candidati migliori che corrispondono alle esigenze specifiche dei nostri clienti. Ogni candidato che proponiamo viene valutato tramite un colloquio telefonico e successivamente in un'intervista strutturata, dove mettiamo in risalto la motivazione al cambiamento e le caratteristiche personali per valutare attentamente la compatibilità. Rispettiamo le scadenze fornendo una selezione mirata di candidati e offriamo ai nostri clienti un profilo completo di informazioni.

Valorizzazione del team

Valutiamo l'adattabilità di una persona sul lavoro, considerando percezione di impiegabilità, autoefficacia e apertura al cambiamento. Confrontiamo l'individuo con l'organizzazione valutando comunicazione, supporto e autonomia, per creare consapevolezza e piani di sviluppo. Offriamo un quadro chiaro per individui e aziende, permettendo interventi mirati per migliorare l'ambiente lavorativo.

al fianco delle aziende

Non è sufficiente mettersi in contatto con i migliori professionisti e presentarli alle aziende clienti. I cacciatori di teste di successo vanno oltre: devono garantire che i nuovi talenti possano integrarsi efficacemente nella nuova azienda, condividere i suoi valori e rimanere a lungo nel nuovo ruolo. Ecco perché i nostri consulenti rimangono sempre al fianco delle aziende anche dopo il processo di selezione, per favorire un'integrazione ottimale e proficua.